Petróleos Mexicanos (Pemex) descartó que esté llevando a cabo despidos masivos o reducciones generalizadas de los tabuladores salariales.
La empresa pública aseguró que son falsas las versiones sobre recortes masivos y afirmó que la reestructuración organizacional emprendida durante 2026 representa una reducción de 0.21% de su plantilla laboral.
Pemex explicó que las medidas forman parte de sus procesos de evaluación del desempeño y reorganización interna, con los que busca eliminar duplicidades de funciones y puestos, suprimir niveles jerárquicos innecesarios y mejorar la eficiencia operativa.
Añadió que los ajustes se realizan en apego a los derechos laborales, con el pago de las indemnizaciones y prestaciones correspondientes.
Según información que circula en diversos medios, los primeros despidos habrían ocurrido el 5 de octubre en Reynosa, Tamaulipas, donde 11 trabajadores fueron dados de baja.
En junio de 2025, Pemex informó que había iniciado una reestructuración para eliminar duplicidades, reducir estructuras administrativas y redirigir recursos hacia las actividades operativas.
Entre las medidas anunciadas se encontraban la cancelación de plazas vacantes y un esquema para controlar la incorporación de nuevo personal de confianza.
En ese momento, la empresa estimó ahorros de 3 mil 532 millones de pesos para 2025 y de mil 266 millones para 2026 por los ajustes relacionados con las plazas de confianza permanentes. También señaló que buscaba concentrar la reducción del gasto en nómina en áreas administrativas, sin afectar las operaciones esenciales.
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