Con el objetivo de combinar la experiencia y el conocimiento técnico de la industria técnica entre los estudiantes del país, Petróleos Mexicanos (PEMEX) y el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP) firmaron un Convenio General de Colaboración.

A través de un comunicado, las dependencias señalaron que desarrollarán programas de capacitación especializada de manera conjunta, además de que participarán en la actualización de los programas de estudio e impulsarán el servicio social, las prácticas profesionales y la educación dual.

Víctor Rodríguez, director General de PEMEX, indicó que el convenio impulsará la formación técnica en México entre los jóvenes estudiantes que buscan colaborar en la industria energética con profesionalismo y compromiso social.

“Porque cada joven encuentre en PEMEX un espacio de práctica, y que cada trabajador que se capacite, conforme a las nuevas exigencias tecnológicas, sea una inversión directa en el futuro de México”, expresó.

Por su parte, Rodrigo Rojas Navarrete, director General del CONALEP, comentó que la firma este convenio reafirma su compromiso con el talento de los jóvenes mexicanos y fortalece la capacitación en sectores estratégicos para el país.

Cabe mencionar que, este Convenio no genera compromisos presupuestales e incorporará disposiciones en materia de transparencia, protección de datos personales, confidencialidad, medidas para prevenir y evitar la corrupción, derechos humanos y auditorías. Además, su vigencia será hasta septiembre de 2030.

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ENEL Green Power partició en la Primera Reunión Anual de Actualización Actualización Curricular, Aprendizaje Digital y Microcredenciales de Educación Media Superior y Superior, organizada por el Consejo Educativo para la Transformación Productiva y la Innovación (CEPTI) y Movimiento STEM+, a través de la cual busca impulsar la formación técnica en áreas del sector energético. 

Esta colaboración tiene por objetivo alinear las necesidades del sector energético con un modelo educativo más pertinente, inclusivo y conectado con el marco laboral. 

Claudia Camarena, Head of External Relations & Sustainability de Enel Green Power, resaltó la importancia de fortalecer el talento local como un eje de la transición energética, ya que esta no solo se logra con infraestructura o innovación tecnológica, sino que se construye con el talento. 

“La transición energética no se logra solo con infraestructura o innovación tecnológica. Se construye, ante todo, con talento. Y ese talento debe surgir de una educación alineada con las necesidades reales de los sectores productivos y con las vocaciones sostenibles que queremos impulsar para México”, indicó. 

En el evento, se presentó el caso de éxito ‘Análisis de competencias para el futuro energético: Evaluación del programa de Técnico en Fuentes Alternas de Energías”, desarrollado por Movimiento STEM+ con ayuda de Enel Green Power, a través del cual se construyó una hoja de ruta para modernizar los planes de estudio en instituciones del nivel medio superior, alineado con competencias curriculares que requiere el sector energético renovable. 

En el evento se contó con la participación de T​​ania Rodríguez Mora, Subsecretaria de Educación Media Superior de la Secretaría de Educación Pública, y Vidal Llerenas Morales, Subsecretario de Industria y Comercio de la Secretaría de Economía.

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La sostenibilidad es uno de los retos más apremiantes de nuestro tiempo, y todos los sectores de la sociedad deben colaborar para enfrentarlo. Si bien la adopción de prácticas sostenibles es clave en las industrias y gobiernos, el verdadero cambio comienza desde el ámbito más fundamental: la educación de nuestros niños. Como líderes empresariales, tenemos la responsabilidad de fomentar una cultura de sostenibilidad desde la infancia, porque son los futuros guardianes del planeta.

La educación sostenible en la niñez no solo trata de enseñar a los niños a reciclar o a apagar las luces cuando no las necesitan. Se trata de inculcarles un respeto profundo por el medio ambiente, el entendimiento de los recursos finitos que usamos y la comprensión de su rol activo en la protección del planeta. Es en la infancia cuando se forjan los valores y las conductas que influyen en su vida adulta, y por eso resulta crucial que la sostenibilidad sea un tema recurrente en su educación.

Aquí es donde la iniciativa privada puede desempeñar un papel esencial. Más allá de nuestros esfuerzos internos por adoptar procesos limpios y minimizar nuestra huella de carbono, las empresas podemos ser catalizadores en la creación de programas educativos que inculquen estos valores desde una edad temprana. Al impulsar alianzas con escuelas, ONGs y gobiernos locales, podemos llevar la educación ambiental a las aulas y a las comunidades, demostrando que la sostenibilidad no es un concepto abstracto, sino una práctica cotidiana que todos pueden adoptar.

Un ejemplo de esto es la iniciativa “Alrededor de Iberoamérica”, que por más de una década ha representado una importante iniciativa que conjunta los esfuerzos de Veolia y la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI), con el propósito de sembrar en niñas y niños de América Latina la conciencia ambiental y la importancia de la transición hacia energías limpias. Tan sólo el año pasado logró impactar a más de 30 mil estudiantes de distintos países de América Latina, entre ellos Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú y Panamá.

Lo que hace especial a esta iniciativa es su capacidad para generar un cambio real y duradero. No se trata únicamente de exponer datos o conceptos, ya que su objetivo principal es involucrar a las y los estudiantes en el proceso de transformación ecológica, brindándoles las herramientas para tomar una parte activa en la construcción de soluciones. Este año, invita a los estudiantes a desarrollar propuestas creativas sobre el uso de energías renovables, mostrando su compromiso con la transformación ecológica.

Este es tan solo un ejemplo de que el compromiso de las empresas debe ir más allá de generar utilidades, debemos ser conscientes de que somos actores fundamentales en la creación de la Transformación Ecológica. Por esta razón, los programas educativos enfocados en la sostenibilidad son inversiones en nuestro futuro colectivo, y estamos comprometidos a continuar impulsando iniciativas que fortalezcan esta visión.

Si sembramos la semilla de la sostenibilidad en la infancia, cultivaremos una generación de ciudadanos comprometidos y conscientes, que sabrán cómo cuidar y proteger los recursos del planeta. Esa es nuestra misión y nuestro compromiso.

P E R F I L

Leslie es Directora de Marketing, Comunicación y Sostenibilidad en Veolia México.

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