“Poner fin a la historia de nuestra primera planta de México ha sido una de las decisiones más difíciles que hayamos tenido que tomar. Se decidió después de evaluar todas las alternativas posibles”, afirmó Matthieu Aubron, CEO de Michelin para la Región México y Centroamérica.

La compañía dijo que comenzará un proceso paulatino de reducción de producción de la planta, con el objetivo de frenar totalmente las operaciones industriales antes de que termine el año.

“Es una decisión tomada como último recurso, impulsada por cambios en el mercado de llantas para automóviles de pasajeros y camionetas ligeras. La decisión de cerrar la planta es el resultado de una revisión exhaustiva de sus operaciones”, destacó.

Explicó que la tendencia actual del mercado apunta a neumáticos de mayor tamaño, productos para los cuales la infraestructura de la planta de la entidad ya no es apta.

“La planta se ha vuelto obsoleta desde el punto de vista económico y tecnológico, lo que hace inviable convertirla en una instalación competitiva que cumpla con las demandas actuales del mercado”, abundó.

Actualmente, esta instalación produce menos de 500 mil llantas al año de la marca BFGoodrich, enfocadas en autos de pasajeros y camionetas ligeras. Además, cuenta con un taller de producción de bandas de renovado para llantas de camión.

Michelin aseguró que se está abriendo un proceso de diálogo colectivo con los empleados, para acompañar a los 480 trabajadores que se verán afectados por el cierre.

“Existe un compromiso de apoyar a cada empleado hacia su futuro. En línea con los valores de Michelin, la empresa se compromete a apoyar a cada uno de los 480 empleados impactados para su futuro”, señaló la compañía.

El plan incluye paquetes de indemnización económica, beneficios adicionales, programas de acompañamiento para la búsqueda de empleo y acceso a capacitaciones externas diseñadas para reforzar habilidades conforme a las demandas actuales del mercado laboral, entre otras acciones.

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El asunto se pone peor porque, nos adelantan, PEMEX está despidiendo a los trabajadores sin respetar el derecho de jubilación de muchos empleados que están en ese escenario, y pagándoles solamente una liquidación, con el objetivo de hacer un solo gasto.

Nos cuentan que ya muchos empleados alistan demandas contra la petrolera por considerar que están violando sus derechos laborables, pero temen de la imparcialidad del recién electo poder Judicial.

De concretarse las demandas, serán la primera prueba de fuego para los jueces y magistrados que llegaron mediante una polémica y desastrosa jornada electoral que contó con solo 13% del voto, y que dejó en las posiciones más importantes a jueces afines a MORENA.

¿A quiénes apoyarán los juzgadores? ¿A los trabajadores que defienden sus legítimos derechos? ¿O al Gobierno que los apadrinó y les dio chamba en esos codiciados puestos de poder, a través de una elección que a todas luces estaba amañada?

PEMEX tiene planeado despedir a cerca de 3 mil empleados de diversas áreas, bajo el argumento de la integración vertical que desaparece a las subsidiarias y filiales, con lo cual la empresa espera ahorrar cerca de 5 mil millones de pesos.

Incluso la Presidenta Claudia Sheinbaum justificó los despidos y dijo que los ex empleados pueden “participar en otra actividad”, algo que sonó más a burla.

Mientras tanto hoy habrá pesar y desencanto en aquellos hogares que perdieron su fuente de ingreso bajo el argumento de una “austeridad” que sacrifica a familias, cuyo bienestar tendría que ser protegido por el Gobierno.

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La Presidenta Claudia Sheinbaum afirmó que habrá una reducción de costos en la “burocracia central” y en los sueldos de esas plazas dentro de Petróleos Mexicanos (PEMEX).

Durante la conferencia matutina, la mandataria aclaró que no habrá recorte de personal en las áreas operativas de PEMEX, sino que se analiza una reducción del 5% en el personal de confianza y la disminución de salarios para esos trabajadores, como lo adelantó Enery21.

El pasado 10 de febrero Energy21 tuvo acceso a un documento titulado “Definición de la estructura básica de PEMEX”, en donde se plantea un recorte que afectará a las plazas definitivas vacantes, las plazas temporales, las jubilaciones al 100%, las jubilaciones actuariales (más de 27 años en la empresa), y las liquidaciones.

Para la reducción del 5% no se deberán considerar las plazas correspondientes a laudos, ni plazas de presupuesto de inversión.

El documento menciona que las creaciones de plazas definitivas y temporales del régimen de confianza quedarán supeditadas a la aprobación de la nueva estructura.

Por otro lado, la Presidenta aclaró que en las próximas semanas PEMEX dará a conocer la deuda reconocida con sus proveedores para agilizar los pagos, ya que la petrolera quiere asegurarse de pagar esos adeudos que realmente correspondan a trabajos realizados y comprobables.

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