La empresa de origen francés Michelin anunció el cierre de su planta en Querétaro para finales de este 2025, como parte de una decisión tomada como “último recurso”, lo que implicará el despido de 480 empleados.
“Poner fin a la historia de nuestra primera planta de México ha sido una de las decisiones más difíciles que hayamos tenido que tomar. Se decidió después de evaluar todas las alternativas posibles”, afirmó Matthieu Aubron, CEO de Michelin para la Región México y Centroamérica.
La compañía dijo que comenzará un proceso paulatino de reducción de producción de la planta, con el objetivo de frenar totalmente las operaciones industriales antes de que termine el año.
“Es una decisión tomada como último recurso, impulsada por cambios en el mercado de llantas para automóviles de pasajeros y camionetas ligeras. La decisión de cerrar la planta es el resultado de una revisión exhaustiva de sus operaciones”, destacó.
Explicó que la tendencia actual del mercado apunta a neumáticos de mayor tamaño, productos para los cuales la infraestructura de la planta de la entidad ya no es apta.
“La planta se ha vuelto obsoleta desde el punto de vista económico y tecnológico, lo que hace inviable convertirla en una instalación competitiva que cumpla con las demandas actuales del mercado”, abundó.
Actualmente, esta instalación produce menos de 500 mil llantas al año de la marca BFGoodrich, enfocadas en autos de pasajeros y camionetas ligeras. Además, cuenta con un taller de producción de bandas de renovado para llantas de camión.
Michelin aseguró que se está abriendo un proceso de diálogo colectivo con los empleados, para acompañar a los 480 trabajadores que se verán afectados por el cierre.
“Existe un compromiso de apoyar a cada empleado hacia su futuro. En línea con los valores de Michelin, la empresa se compromete a apoyar a cada uno de los 480 empleados impactados para su futuro”, señaló la compañía.
El plan incluye paquetes de indemnización económica, beneficios adicionales, programas de acompañamiento para la búsqueda de empleo y acceso a capacitaciones externas diseñadas para reforzar habilidades conforme a las demandas actuales del mercado laboral, entre otras acciones.
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