El Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) está dispuesto a agotar todas las instancias legales en contra de Petróleos Mexicanos (Pemex) ante el incumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo en los rubros de salud, equipo de protección personal, la apertura de plazas, entre otros.
Durante la Asamblea General Extraordinaria encabezada por Mayela Ávila Alcantar, secretaria general, alrededor de tres mil trabajadores petroleros que laboran en las cuatro Terminales de Almacenamiento y Despacho ubicadas en la Ciudad de México y las oficinas centrales de Petróleos Mexicanos solicitaron el inmediato cumplimiento de la petrolera nacional e incluso instaron al Presidente de México intervenir en la resolución de sus justas demandas.
En el detalle, Mayela Ávila Alcantar, secretaria general de la Sección 34 del STPRM, expuso que, las demandas se centran en la falta de medicamentos en un 60 por ciento de desabasto en clínicas y hospitales, de equipos de protección y seguridad, mantenimiento a las instalaciones, no cobertura de plazas acumulando dobles cargas de trabajo al personal sindicalizado, nula prestación de vivienda y la alarmante falta de capacitación en todos los centros de trabajo.
En el tema de la estabilidad del empleo y materia de trabajo, indicaron que la administración está infringiendo la Ley Federal del Trabajo, pues a la fecha hay ocho mil plazas vacantes a nivel nacional que desafortunadamente por razones de presupuesto y austeridad no se han cubierto.
“Lo anterior ha generado un exceso en cargas de trabajo en perjuicio de la salud laboral de los trabajadores. Hay cerca de 60 mil plazas bloqueadas para su cobertura temporal”, aseguraron en un comunicado.
Ante la falla de Pemex, se acordó continuar con las movilizaciones que sean necesarias, además de enviar los oficios a los directivos y al Gobierno Federal, para insistir en la urgente necesidad de cumplir lo estipulado en el CCT, por la seguridad de las instalaciones, de los trabajadores y de la comunidad en su conjunto.
Comenta y síguenos: @Energy21Mx