Para promover la igualdad de género en el sector eléctrico, la Comisión Federal de Electricidad (CFE) lanzó el proyecto “Diálogos Nacionales por la Igualdad de Género” en la hidroeléctrica Manuel Moreno Torres “Chicoasén” en Chiapas.
Este proyecto, encabezado por la Unidad de Género e Inclusión, tiene como objetivo generar un ambiente de trabajo igualitario a través de la participación colaborativa.
“La igualdad de género es un principio fundamental que debemos asumir con seriedad. La CFE tiene la responsabilidad y el compromiso de ser un referente en este tema”, así lo expresó la directora corporativa de Administración, Yesica Luna Espino.
En su intervención, también resaltó que esta iniciativa representa una oportunidad invaluable para que cada experiencia enriquezca una visión compartida hacia la igualdad.
Este esfuerzo, impulsado por Emilia Calleja Alor, directora general de la CFE y quien tiene una trayectoria de más de 20 años en la empresa, busca incorporar las necesidades del personal en temas de igualdad. Cabe señalar que las sesiones de diálogo permiten que los empleados de diferentes áreas identifiquen áreas de mejora, en un espacio de expresión y colaboración.
Además de Luna Espino, en el evento participaron Erik Silva Herbert, subgerente de Producción Hidroeléctrica Grijalva; Cecilia Braña Vázquez, coordinadora de Recursos Humanos; Nimbe Durán Téllez, titular de la Unidad de Género e Inclusión, y otros representantes clave de CFE y el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM).
Este proyecto se presenta como un paso importante hacia la integración de una cultura de igualdad de género dentro de la CFE, reforzando su compromiso con un entorno laboral inclusivo en el sector energético mexicano.
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