Scania México fue reconocida como Top Employer 2025 a nivel local y, por cuatro año consecutivo a nivel regional por sus prácticas laborales, lo cual reafirma su compromiso con el personal que labora en la compañía.
Esta distinción refuerza su posición como empleador atractivo en México y América Latina, destacando que, en 2024, tuvo operaciones comerciales en Argentina, Chile, Colombia, México y Perú, consolidando su liderazgo regional.
El programa de Top Employers Institute certifica a las organizaciones con prácticas basadas en la participación de su personal y los resultados obtenidos en su HR Best Practices Survey, mismas que son validadas con el People & Culture de las compañías que, a su vez, son comparadas a nivel mundial.
En el caso de Scania México se evaluaron las estrategias de talento, la planificación y calidad de vida, el on boarding, el aprendizaje y desarrollo, el desarrollo de liderazgo, la gestión del desempeño, la gestión de carrera y sucesión, la adquisición de talento, las compensaciones y beneficios y la cultura organizacional.
“Scania es una empresa centrada en las personas, cada una de las decisiones son tomadas pensando en cada uno de los colaboradores buscando el bienestar y desarrollo de todos los que forman parte de este gran equipo”, indicó Alejandro Mondragón, CEO y director general de la empresa en México.
En tanto, destacó que la distinción reafirma su compromiso con la transformación de la industria hacia un futuro más sostenible, puesto que todo inicia u termina con las personas que laboran en la organización.
“Estamos orgullosos de recibir este galardón y seguir mejorando nuestros procesos de desarrollo, gracias a todos los que lo hacen posible”, comentó Maite Delgadillo, directora de People Experience & Culture de Scania México.
Es importante mencionar que, actualmente la compañía cuenta con más de mil colaboradores y 16 sucursales en nuestro país.
Por su parte, David Plink, CEO de Top Employers Institute, indicó que esta certificación resalta los esfuerzos de las compañías para marcar tendencias y establecer estrategias con su personal, pues ello fomenta el crecimiento y el bienestar de la cultura laboral.
“Estamos orgullosos de reconocer como Top Employers para 2025, a estos líderes y equipos, que ponen a las personas en el centro”, apuntó.
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