La demanda energética global podría duplicarse hacia 2030, impulsada por el crecimiento de los centros de datos, la electrificación de sectores productivos y el avance tecnológico, de acuerdo con un análisis del Work Intelligence Lab de ManpowerGroup.
Este incremento ocurre en paralelo a una escasez de talento especializado: a nivel global, 73% de los empleadores reporta dificultades para encontrar ingenieros calificados, lo que plantea un reto para el desarrollo de infraestructura energética y digital.
Centros de datos elevan presión energética
El estudio señala que el consumo energético de los centros de datos se duplicará en los próximos diez años, con mayor concentración en regiones como Estados Unidos y Europa. Este crecimiento responde al uso intensivo de tecnologías como inteligencia artificial y al aumento en la demanda de servicios digitales.
En Norteamérica, incluida México, la expansión de infraestructura tecnológica incrementa la necesidad de capacidad energética. En el caso mexicano, se estima que el país requerirá una potencia instalada de 1.5 gigavatios para atender la demanda de centros de datos, particularmente en entidades como Querétaro.
Escasez de talento limita desarrollo energético
La disponibilidad de talento no crece al mismo ritmo. En Estados Unidos, cerca de un tercio de los 400,000 nuevos puestos de ingeniería anuales no se cubren, mientras que Reino Unido y Japón proyectan déficits de hasta 1.7 millones de profesionales hacia el final de la década.
“La combinación de una oferta limitada de talento y una demanda creciente implica que los empleadores podrían verse en la necesidad de formar rápidamente la fuerza laboral que necesitan mediante programas de capacitación acelerados”, señaló Beatriz Robles.
El análisis también advierte que la adopción de inteligencia artificial está transformando las funciones en ingeniería. Aunque automatiza tareas, genera preocupaciones sobre la pérdida de habilidades clave: 76% de los ingenieros teme una dependencia excesiva de estas herramientas, mientras 57% afirma no haber recibido orientación para mitigar estos riesgos.
Ante este escenario, las empresas enfrentan el reto de acelerar la capacitación y fortalecer estrategias de retención para responder a una demanda energética en expansión.
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