Scania México llevó a cabo la graduación de la Séptima Generación de Conductoras Scania, un programa que tiene por objetivo promover la participación femenina como operadoras de camiones de carga.
El programa arrancó en 2022 y se ha consolidado como una respuesta al déficit de operadores, así como una vía de inclusión y movilidad económica para las féminas interesadas desarrollarse profesionalmente en el sector.
A lo largo de estos años, el programa ha formado más de 72 mujeres conductoras, pues en las primeras 6 generaciones se han capacitado a 62 participantes, destacando que 8 de cada 10, ya colaboran con empresas de transporte.
“Con Conductoras Scania confirmamos que el transporte de carga puede ser más competitivo precisamente porque es más incluyente. No solo formamos operadoras; ayudamos a que más mujeres se integren a una industria clave para la economía y a que las flotas de nuestros clientes cuenten con talento calificado”, comentó Alejandro Mondragón, presidente y CEO de Scania México.
Por su parte, Leonardo Gómez, presidente ejecutivo de la Asociación Nacional de Transporte Privado (ANTP), resaltó la importancia de incorporar a las mujeres a este sector, pues ello reduce la brecha de género e impulsa la participación de otras féminas en la industria del transporte de carga pesada.
“Todas las graduadas inspiran a otras mujeres, apoyan a sus familias y abren un camino más amplio para quienes vienen detrás de ellas. Una empresa inclusiva es más innovadora y humana. Gracias por recordarnos que cuando una mujer toma el volante, también toma el impulso hacia el futuro de este sector”, expresó.
Es importante mencionar que esta iniciativa se alinea al déficit de conductores de camiones, ya que datos de la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga (CANACAR) y de la International Road Transport Union (IRU) han revelado que existe n retraso en las entregas por este motivo, mismo que ha generado pérdidas económicas de hasta mil 500 millones de pesos anuales por costos operativos y baja utilización de la flota.
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