La participación de las mujeres en la industria minera mexicana pasó de 5% a 18.5% en la última década, lo que equivale a más de 73,000 trabajadoras activas, un crecimiento impulsado por cambios culturales, políticas públicas y programas de concientización, dijo en entrevista Marisol Barragán, presidenta de Mujeres en Minería (WIM México).
“WIM ha contribuido a que la participación de las mujeres en la minería tenga un aumento sustancial. Por ejemplo, hace 10 años el porcentaje de mujeres en minería oscilaba en un 5%, y esto sin duda es resultado muy importante en términos de equidad y participación femenina”, afirmó.
Con motivo de la celebración del décimo aniversario de la organización, la presidenta de WIM México resaltó que su base de integrantes ha registrado una expansión acelerada.
En el último año, la agrupación pasó de cerca de 800 agremiados a contabilizar 1,036 socias y socios distribuidos en nueve distritos del país, de los cuales más de 1,010 corresponden a mujeres y el resto a hombres que se han sumado al movimiento inclusivo.
Entre los principales logros de la organización destaca la consolidación del distintivo Sello WIM, una iniciativa enfocada en mejorar las condiciones particulares en los centros de trabajo con perspectiva de género y respeto a los derechos humanos.
En su cuarta edición, el programa cuenta con la participación de 23 centros de trabajo en autoevaluación, lo que beneficiará directamente a más de 5,100 trabajadoras mineras.
A la par del desarrollo profesional, la asociación ha colocado la salud mental como una prioridad operativa. A través de un programa de atención psicológica especializado en factores de riesgo psicosocial, la primera edición del esquema brindó 173 sesiones individuales a 16 socias activas que presentaban distintos niveles de riesgo psicoemocional, proyecto que tendrá una segunda etapa el próximo año.
De cara a los compromisos de la organización para el siguiente ciclo, WIM México alista el lanzamiento del podcast Voces WIM, centrado en visibilizar historias de vida de mujeres destacadas en la industria, así como la cuarta edición del taller Minería para no mineros, programa de capacitación técnica sobre las fases de los proyectos mineros que en esta ocasión buscará obtener el reconocimiento académico oficial ante una institución acreditada.
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