Mujeres promueven equidad de género en "Women Energize Women"

Visibilizar a la mujer dentro de la industria energética no es un reto local, desafortunadamente es una constante que se replica a nivel mundial, aunque en diferentes escalas. “Women Energize Women (WEW)” representa ese espacio que busca impulsar la participación femenina en un sector masculinizado a través de charlas y paneles de discusión, orientados en esta ocasión, a financiar la transición energética e invertir en las mujeres.

“La igualdad de género es absolutamente importante al igual que el cambio climático ya que sobrepasar los 1.5 °C también repercutirá en las mujeres de todo el mundo, que a menudo forman parte de los grupos más vulnerables. Así que tenemos que unirnos y alzar la voz”, señaló en su intervención Ellen von Zitzewitz, directora adjunta del Departamento de Cooperación Energética Internacional del Ministerio Federal de Asuntos Económicos y Energía de Alemania.

Datos refieren que actualmente 12 millones de personas están empleadas en el sector energético, sin embargo, para hacer realidad la transición energética, este número debe cuadruplicarse para 2050.

“Una transición energética justa y exitosa no es posible sin igualdad de género. Para lograr la transformación del sistema energético mundial hacia el 100 por ciento de energías renovables en todos los sectores, es preciso contar con nuestros talentos en todas sus formas para impulsar la innovación”, consideró Simone Peter, presidenta de la Federación Alemana de Energías Renovables (BEE, por sus siglas en inglés).

Rompiendo barreras

Por años se construyeron barreras invisibles que no permitían a las mujeres pensar que podían formar parte del sector energético, pero teniendo en cuenta que el 80 por ciento de las emisiones provienen de esta industria ¿Cómo puede la mitad de la población no ser parte de esta transición?, cuestionó Gauri Singh, directora general adjunto de la Agencia Internacional de Energías Renovables (IRENA, por sus siglas en inglés).

Romper los techos de cristal también requiere de voluntad y un enfoque político que haga que eso suceda mediante políticas, refiere Singh.

Dentro del panel denominado “Inversión en la transición energética mundial”, Vinayasri Nidadavolu, ingeniera especialista en Siemens Gamesa hizo una analogía al respecto.

“Sabemos que una moneda tiene dos caras, ¿Verdad? Una de ellas es el compromiso y la colaboración de cada uno de los que estamos aquí y la segunda cara son, por supuesto, las políticas del Gobierno, las empresas energéticas y los institutos educativos. Es importante fomentar en las niñas de la siguiente generación carreras sobre ingeniería o energía”, destacó.

Las alianzas son fundamentales en esta carrera hacia la equidad de género, por ello Carolin Krolik, de Agencia Alemana de Energía trabaja en programas de tutoría de la mano de la Red Mundial de Mujeres para la Transición Energética (GWNET, por sus siglas en inglés); a la par, considera vital apostar por procedimientos de contratación diferentes como los procesos de solicitud anónimos.

“El mismo CV con un nombre de hombre y otro con un nombre de mujer lleva a que se elija al hombre”, objetó Krolik.

Una vez que se deja de naturalizar el desequilibrio de género es imposible no intentar cerrar la brecha entre sexos. 

"Empezamos a ver las cosas de otra manera y a hacer las de otra manera; la sensibilización sobre la igualdad de género también desempeña un papel importante en las redes de mujeres del sector”, concluyó Kathlen Schneider, directora del Instituto IDEAL y cofundadora y coordinadora de la red MESol.

WEW es una iniciativa impulsada por el Ministerio Federal de Asuntos Económicos y Acción Climática de Alemania (BMWK), en colaboración con la Sociedad Alemana de Cooperación Internacional (GIZ), y la Federación Alemana de Energías Renovables (BEE). 

Embajadoras WEW

Durante la edición 2023 se lanzó la primera versión del programa de Embajadoras de "Women Energize Women", un grupo selecto de mujeres de todo el mundo y en todos los niveles y actividades profesionales cuya misión es promover la igualdad de género en todos los contextos del sector energético.

México estará representado por Ingrid Daniela Loredo Zarco, Editora en Jefe en Energy21, quien también fue seleccionada para participar como “Media Fellow” junto a otras 14 periodistas especializadas en energía.

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